Gelebte Nachhaltigkeit.
Der Mensch im Zentrum.
Wir bei Fabromont stellen das Wohlergehen der Menschen in den Mittelpunkt. Sei es der Kunde, der Mitarbeitende, der Nachbar, die Nutzerin oder die Lieferantin. Darum werden bei der Produktentwicklung, der Herstellung und Vermarktung die ökologischen, wirtschaftlichen sowie die sozialen Aspekte im Auge behalten.
Als Pionierin der Nachhaltigkeit haben wir uns seit unserem Bestehen den Grundsätzen umwelt- und menschengerechten Produzierens verschrieben. Bereits Anfang der 1990er Jahre hat sich Fabromont als Gründungsmitglied der Vereinigung für umweltbewusstes Management - Ö.B.U. - für wichtige Umweltthemen in der Industrie eingesetzt. Seit zehn Jahren bekennt sich Fabromont durch die freiwillige Teilnahme am Programm der Schweizer Energie-Agentur der Wirtschaft zur aktiven Reduktion der CO2-Emissionen und zur Optimierung der Energieeffizienz. Diese Zielvereinbarung ist vom Bund, den Kantonen und Partnern der Wirtschaft anerkannt.
In der Praxis leben wir Nachhaltigkeit auf folgende Art und Weise:
In der Herstellung
Wir wollen kontrollierte Umwandlung von Ressourcen zu hochwertigen Produkten, die das Leben ihrer Nutzerinnen lebenswerter machen. In unseren Herstellungsprozessen entstehen keine Abwässer und kaum feste Produktionsabfälle. Randabschnitte und pulverförmige Reststoffe werden intern rezykliert. Die restlichen Abfälle können in der Kehrichtverbrennung unter Rückgewinnung thermischer Energie (Fernwärme) entsorgt werden. Durch die emissionsarmen Binder entsteht auch während der Trocknung kaum eine Abluftbelastung. Ein Grossteil der eingesetzten elektrischen Energie besteht gemäss dem schweizerischen Strommix aus erneuerbarer Quelle (Wasserkraft). Des Weiteren nutzen wir als fossile Energiequelle Erdgas statt Heizöl.
Es werden keine Rohstoffe eingesetzt oder gelagert, die bei einem Störfall durch Auslaufen zu beträchtlichen Umweltschäden führen könnten. Wir setzen spinndüsengefärbte Fasern ein ohne Gehalt an Schwermetallen, ohne Wasserverbrauch zum Färben.
Im Bereich Logistik (Transport, Lagerung, Präsentation, Verarbeitung)
Unsere direkten Vorlieferanten und unsere Kunden kommen alle aus dem europäischen Raum, was relativ kurze Transportwege mit sich bringt. Alle unterschreiben eine Lieferantenerklärung, welche die Verwendung toxikologisch und ökologisch bedenklicher Stoffe ausschliesst. Der Verschnitt (Materialverlust) bei der Verlegung von Kugelgarn® ist deutlich geringer als bei anderen Belägen, da Kugelgarn® richtungsfrei und nahtlos ist.
Es bestehen geringe Transport- und Lagerrisiken, da die Materialien chemisch inert und nicht explosiv sind.
Dank Rollen von 2 x 32 lfm oder Modulen ist ein einfacher Transport der Endprodukte auf der Baustelle gewährleistet. Der Bodenbelag ist einfach zu verlegen, da er richtungsfrei, staubfrei und mit emissionsarmem Kleber zu befestigen ist.
In der Nutzung
Kugelgarn® ist sparsam im Unterhalt. Regelmässiges Bürstsaugen genügt. Es werden kein Wasser und keine Reinigungsmittel benötigt.
Unsere Produkte sind frei von PVC und anderen Halogenen (Chlor, Brom, Fluor) und enthalten keine gesundheitlich oder ökologisch bedenklichen Inhaltsstoffe (REACH-konform). Sie verfügen über eine hohe Rutschsicherheit und toxfreien Brandschutz.
Unsere Bodenbeläge bieten hohen thermischen, optischen und Gehkomfort. Durch ihre schallabsorbierenden Eigenschaften tragen sie zu einer angenehmen Raumakustik bei. Die textile Oberfläche bindet schädlichen Staub und unterstützt die Innenraumhygiene. Wir beschichten die Rücken mit speziell emissionsarmem Binder (kein SBR). Kugelgarn® bietet Sicherheit, Barrierefreiheit, Flächeneffizienz und Umnutzungsfähigkeit.
Bei der Entsorgung
Wir haben ein dauerhaftes Produkt. Dies ist der wichtigste Beitrag, um den „Fussabdruck“ gering zu halten.
Der Bodenbelag ist unschädlich entfernbar, wird mechanisch mit Stripper entnommen und bleibt dabei weitgehend staubfrei. Die Entfernung geschieht ohne Lösungsmittel und ohne Verletzungsgefahr.
Für unsere Mitarbeiter und die Region
Wir tragen soziale Verantwortung für die unternehmenseigenen Prozesse und bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Altersvorsorge (2. Säule) und gleichen Chancen für jüngere und ältere Mitarbeitende.
Unsere Stiftung "Das Leben meistern" unterstützt kinderreiche Familien und Working Poor im (vergleichsweise wirtschaftsschwachen) Kanton Fribourg.